主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?

主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?

恭喜你,这是你原公司在给你发红包。发红包发的这么低调不炫耀的公司真心不多见,比那些互联网大厂强多了。

你主动提出辞职,除非是依据劳动合同法38条,以公司违法在先(公司拖欠工资、未缴纳社会保险等)为由被迫提出解除劳动关系才有经济补偿。一般情况,劳动者个人原因提出辞职是没有任何经济补偿或赔偿金的。那么,如果公司在离职证明上写上是辞退你,也就是公司单方提出解除双方劳动关系。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同支付仲裁和诉讼期间的工资。本来屁都没有,现在是成了可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或继续履行劳动合同期间的工资。这不是发红包,是什么。还发的这么低调含蓄不炫耀。良心的公司。

具体实操流程:

1、先不要写书面的辞职报告;口头提出不想干了;

2、公司给你载明解除劳动关系的理由是辞退的离职证明,你一定要拿一份原件,但是别在上面签字;

3、根据《劳动合同法》四十八条、八十七条的规定,你公司已违法解除。应该支付赔偿金,也就是2N。或者我申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,那么仲裁期间和诉讼期间的工资,你公司都得支付,那么赔偿比2N多很多。所以,建议你公司主动给你赔偿,那么我可以放你公司一马。

4、不听?还骂人?那好,劳动仲裁见。

5、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。 提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。 对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书,用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费,离职一年内均可以申请劳动仲裁。

6、裁决书如果双方未起诉,可以申请法院执行庭进行强制执行了。如果双方起诉到法院,以法院的判决为准。执行费由被执行一方承担。

7、什么拒绝执行?小意思。该公司拒绝执行并转移财产的,法院执行庭可以直接予以司法拘留。 本来,正常给个离职证明,好聚好散。但是公司老板或HR认为,什么,我公司宇宙第一伟大,你竟然想抛弃我。不行,非得走之前恶心恶心你,没想到,最后恶心的是自己。

其实,遇到劳动纠纷不用担心。劳动者一定弱势?不懂劳动法的一方,才是弱势群体。


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