试用期被辞退理由是因为公司业务发展不需要与我进行合作了,可以索要赔偿金吗?

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可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准是2N,按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付二个月的工资,不满六个月的,支付一个月的工资作为赔偿金。

《劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标 准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付 半个月工资 的经济补 偿。

劳动者月工资高于用人单位所在补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿 的年限最 高不规 定直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平 均工 资三 倍的,向其支付经济超过 十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的 经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


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